В 2009 г. количество новичков в штате компании АстраЗенека Россия составило рекордную цифру 30%. К компании присоединились 325 новых сотрудников. Активный набор персонала продолжается. Недавно компания ...

Объем вакансий на фармрынке более чем в два раза превышает объемы января 2008 г. Показатель соотношения вакансий и резюме находится практически в равновесии. Это означает, что специалисты дефицитны, а конкуренция среди соискателей невысокая.

Интерес соискателей к HR-бренду компании Тева крупнейшему мировому производителю дженериковых препаратов вполне понятен. С завидной активностью действуя на рынке M&A, компания стремительно ...

РЕГИСТРАЦИЯ
17.08.2010г. Фармперсонал №15
Образование
В Сеченовке будут готовить экономистов-менеджеров
Карьера; Один день руководителя; Персоны
Директор в роли провизора
Рынок труда; Зарплаты / компенсации; Провизор / Фармацевт
Почем провизор
Спрашивайте - отвечаем
Навигатор
Новости / анонсы
Новости
Новости / анонсы; Кадровые назначения
Новые назначения
Архив журнала
2010  2009  2008  2007  2006  2005  2004  2003  2002 
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
Статьи

В Сеченовке будут готовить экономистов-менеджеров

В этом году на факультете управления и экономики здравоохранения Первого Московского государственного медицинского университета им. И.М. Сеченова объявлен первый набор студентов на программу высшего профессионального образования по специальности «Экономика и управление на предприятии в здравоохранении» с присвоением квалификации «экономист-менеджер». О новой программе рассказывает декан факультета управления и экономики здравоохранения ПМГУ им. И.М. Сеченова Сергей БОЯРСКИЙ.

— В чем специфика подготовки экономистов-менеджеров в ПМГУ?

— Начнем с того, что целью программы является подготовка экономистов-менеджеров, способных обеспечить рациональное управление экономикой здравоохранения в современных условиях. Сейчас руководством страны активно продвигается идея модернизации отрасли, направленная на решение таких важнейших задач, как снижение смертности и улучшение состояния здоровья населения за счет повышения доступности и качества медицинской помощи. Именно эти задачи определяют растущую потребность здравоохранения как отрасли народного хозяйства в специалистах с фундаментальным экономическим образованием, владеющих современными методами управления медицинской организацией, технологиями управления качеством медицинской помощи и активно использующими информационные технологии в своей профессиональной деятельности. Программа строится в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)». Очевидно, что предметом этой специальности является экономика и управление отраслью.

— Связано ли появление новой специальности с новым статусом вуза, ставшего университетом?

— Очевидно, что для крупнейшего отраслевого вуза с такой продолжительной и славной историей, в частности в области общественного здоровья и организации здравоохранения, открытие этой специальности является логичным шагом в развитии его как университета. Следует назвать предпосылки открытия экономической специальности в нашем университете. Во-первых, это курс «Экономика и инновационные процессы в здравоохранении», который создавался на кафедре социальной гигиены еще в начале 90-х гг. Во-вторых — журнал «Экономика здравоохранения», который выпускается с 1996 г. при непосредственном участии сотрудников Медицинской академии, в-третьих, собственно, создание в том же 1996 г. факультета управления здравоохранением. Немаловажную роль сыграли и международные проекты по развитию образовательных программ в области менеджмента, экономики, общественного здравоохранения, зарубежные стажировки преподавателей в США и странах Европы.

— Какие дисциплины будут включены в программу обучения?

— Учебным планом программы «Экономика и управление на предприятии в здравоохранении» предусмотрено изучение следующих дисциплин: экономическая теория; экономика предприятия; анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия; менеджмент; маркетинг; управление качеством; управление персоналом; бухгалтерский учет; финансы и кредит; правоведение; организация медицинской помощи, и ряд других.

— Сколько слушателей планируется набрать?

— Для начала мы планируем набрать 25 студентов на заочное обучение. Среди поступающих есть большая доля лиц с высшим образованием, причем не только медицинским. Для нас это означает, что интерес к здравоохранению как объекту управления растет не только у медицинских работников, а также, что авторитет нашего вуза простирается за рамки медицинского профессионального сообщества. Ведь мы практически не давали рекламы, однако люди поверили, что в Первом меде обеспечивают достойное образование, даже если берутся за новые направления.

— Расскажите о преподавательском составе.

— Подготовка будет осуществляться профессорско-преподавательским составом кафедр факультета управления и экономики здравоохранения, имеющим большой стаж научно-педагогической работы по фундаментальным и прикладным дисциплинам в сфере экономики, организации и управления, законодательства и права в здравоохранении. Фундаментальная подготовка сочетается с активным изучением прикладных дисциплин: экономика здравоохранения, организация здравоохранения и общественное здоровье, экономика и социология труда в здравоохранении, рынок медицинских услуг, ценообразование в здравоохранении, фармакоэкономика и др. Надо отметить, что потенциал университета в преподавании вопросов экономики и управления не ограничивается преподавателями нашего факультета. Поскольку наши коллеги с других факультетов также ведут преподавание этих дисциплин провизорам, менеджерам сестринского дела, врачам, специалистам медико-профилактического направления, в сотрудничестве с ними мы видим огромный потенциал расширения контингента студентов и слушателей, спектра образовательных программ.

— Планируется ли развивать сотрудничество с медицинскими центрами, фармацевтическими компаниями в деле подготовки специалистов?

— В настоящее время нельзя назвать конкретных партнеров этой программы, хотя наш факультет обладает широким кругом связей с практическим здравоохранением, государственным, ведом­ственным и частным, страховым бизнесом и сферой управления отраслью. Дело в том, что выпускники наших программ — ординатуры, профессиональной переподготовки, повышения квалификации — с момента первого выпуска в 1998 г. поддерживают с нами тесные рабочие отношения. К ним мы отправляем на стажировку, рекомендуем следующие поколения выпускников на работу, ведем совместную научную деятельность. Более того, с 1999 г. существует Ассоциация выпускников нашего факультета, с которой у нас самые тесные и плодотворные отношения. Поэтому я уверен, что выпускники программы «Экономика и управление на предприятии в здравоохранении» будут успешно адаптированы к динамичным изменениям здравоохранения, востребованными, конкурентоспособными специалистами. И в этом нам помогут наши коллеги и партнеры, представляющие все направления отрасли.

Беседовала Елена Григорьева, фото Оксаны Добровольской

footer
Рейтинг@Mail.ru